О Компании Продукция Услуги Партнеры Дилеры Лаборатория Пресс-центр     Новости компании   Наши публикации   Пресс-релизы   Обзоры прессы Контакты English version

НАШИ КОНТАКТЫ 125493, г. Москва, улица Нарвская, дом 16 (495) 783-29-10 (495) 783-29-09 (многоканальные) technohim@technohim.ru

ВХОД НА САЙТ Имя: Пароль: Зарегистрироваться  Забыли пароль?

Николай Павлович Утробин, генеральный директор Тамбовского ОАО "Пигмент",
кандидат химических наук, председатель Ассоциации промышленников и предпринимателей Тамбовской области,
Почетный химик СССР, Заслуженный химик России:

- Прежде всего, я выражаю искреннюю благодарность трудовому коллективу, а также лично каждому работнику ОАО "Пигмент" за совместный труд на благо нашего предприятия.
     ОАО "ПИГМЕНТ", выпускающее продукцию торговой марки "КРАТА", известно как ведущее предприятие России по производству органических полупродуктов, пигментов и красителей.
      В его ассортименте свыше 400 видов высококачественной, конкурентоспособной продукции для целого ряда отраслей: пигменты и лаки для полиграфической, лакокрасочной, строительной промышленности, органические красители с широкой цветовой гаммой, оптические отбеливатели, текстильно-вспомогательные вещества для подготовки, крашения и отделки текстиля, октаноповышающие добавки к бензинам, многофункциональные присадки к моторным и трансмиссионным маслам, пентафталевые лаки, сиккативы, термополимерная олифа, лакокрасочные материалы, смолы, дисперсии для мебельной и деревообрабатывающей промышленности и др.

ОАО "Пигмент" - развивающееся предприятие. Оно находится в постоянном творческом поиске: внедряет новые прогрессивные технологии, обновляет свою материально-техническую базу, расширяет ассортимент выпускаемой продукции, улучшает её качество.
Советом директоров принята перспективная программа развития предприятия, которая, в первую очередь, направлена на обновление производства и пополнение оборотных средств, дальнейшее развитие собственной науки, что позволит повысить конкурентоспособность продукции на внешнем и внутреннем химических рынках. Для этого широко используется научный потенциал (в НТЦ работает 2 доктора и 18 кандидатов химических и технических наук), сотрудничество с ведущими западными фирмами и их специалистами, а также со специализированными научными центрами Москвы, Санкт-Петербурга, Волгограда, Тамбова.
    Мы сотрудничаем с западными фирмами, главным образом, в области производства пигментов для полиграфической промышленности, высокопрочных марок прямых и кислотных красителей, добавок и присадок к бензинам и маслам, препаратов для фармацевтической промышленности. Основа взаимодействия - освоение новой продукции, передача новых технологий, техническая помощь иностранных специалистов при производственной наработке и обучении персонала по применению продукции , финансирование поставки оборудования для создания схем, а также для развития новых производств и расширения мощностей.
Для продажи на экспорт и более полного удовлетворения российского рынка качественными пигментами для полиграфии и окрашивания пластиков закуплено производство на импортном комплектном оборудовании, позволяющее выпускать широкий ассортимент пигментов с улучшенными потребительскими свойствами .
     Надо сказать, что в работе с зарубежными фирмами за последние два года наметились положительные тенденции.
    Совет директоров ставит задачу в обозримом будущем видеть ОАО "Пигмент" в числе мировых лидеров химической промышленности по своей номенклатуре. Конечно же, для этого нужно иметь определенный фундамент. Им стала наша политика, ориентированная на снижение себестоимости и повышение качества продукции до уровня мировых стандартов. В это понятие входят и принципиально новые подходы в маркетинге, увеличение объемов продаж на экспорт, создание новых производств приоритетной наукоемкой продукции.
    Сейчас, когда повышается конкуренция, и рынок становится более жестким, требуются не только новые технологии , ведущие к снижению затрат, повышению конкурентоспособности продукции , но и возникают повышенные требования к высшему руководству, которое должно профессионально вести бизнес. Для этого необходимо создать системы управления службами финансового планирования, бюджетирования, контроля, поддержки бизнес-подразделений , мотивации и подготовки кадров.
     Большое внимание мы уделяем внедрению энергосберегающих технологий и уменьшению затрат при выпуске серийной продукции. За последние 5 лет потребление на тонну продукции тепловой энергии снижено в 2,4, а электроэнергии - в 2,6 раза. Это позволяет удерживать конкурентные цены при хорошем качестве продукции. Акцентируя внимание на качестве продукции, производстве, науке, дальнейшем развитии предприятия, мы одновременно осуществляем ряд программ по экологической безопасности, обеспечения безопасных условий труда, механизации рабочих мест, связанных с ручным трудом. Они рассчитаны на несколько лет, но чрезвычайно важны и сегодня. Так, благодаря использованию современных безотходных технологий и перепрофилированию производств, предприятием в несколько раз уменьшены выбросы в атмосферу, ликвидированы стоки в реку Цна. Проводится систематический мониторинг окружающей среды.
     Высокий  уровень  производства определяют опытные сотрудники, жизнь которых неразрывно связана с  заводом. В ОАО "Пигмент" - более 200 трудовых династий, 17 из которых существует со дня основания предприятия.
       Огромное     внимание   уделяем   мы  здоровью  и  социальному  благополучию  наших работников. Есть собственные поликлиника и санаторий-профилакторий , обеспечивающие весь комплекс медицинских и оздоровительных услуг. В загородном детском оздоровительном лагере ежегодно отдыхает 900 детей тружеников предприятия.
      В культурном центре - театральная и художественная  студии, вокальная группа, шахматный клуб. Рядом с территорией ОАО "Пигмент" создан спортивный комплекс: стадион, теннисные корты, спортивный зал, где проходят российские и региональные детские и юношеские турниры по теннису, футболу и шахматам. Спортивные команды предприятия участвуют в российских зональных соревнованиях и показывают неплохие результаты.
Используется на предприятии и опыт, накопленный в советский период. Восстановлены, например, смотры-конкурсы на звание "Лучший по профессии", соревнования на звание "Цех высокой эффективности", "Лучшая бригада (смена)", Доски Почета, Почетные грамоты министерства, области, предприятия.
     ОАО "Пигмент" входит в число 1000 лучших предприятий и организаций России. Награждено почетной грамотой на конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности". У предприятия есть все основания развиваться и выполнять свою основную задачу - полное удовлетворение требований потребителей через обеспечение комплексности и гарантированности поставок и сервиса, стабильности качества и надежности.